Фахівець із відділу кадрів – Ткачук – увійшов до відділу постачання з поганими новинами, зіпсувавши і без того невеселий настрій співробітників. Він оголосив, що добрих новин немає, а є лише погані. Перша з них – день народження начальника, що наближається, що відразу ж викликало відмову співробітників скидатися на подарунок. Але всіх стривожила та здивувала друга новина: звільнення Кузнєцова, заступника начальника, за шахрайство. Ця звістка була зустрінута з полегшенням та припущеннями,
що разом з Кузнєцовим слід було б звільнити і начальника. Настрій ще більше зіпсувався, коли стало відомо, що на місце Кузнєцова розглядається кандидатура Іванової з відділу готової продукції. Багато хто відчув загрозу того, що не зможуть зберегти своє робоче місце. Однак Ткачук повідомив, що начальник розглядає також можливість призначення нового заступника з їхнього відділу, що викликало моментальний інтерес та спекуляції серед співробітників. Незважаючи на початковий опір,
розмова перейшла до колективного рішення зробити щедрий внесок на подарунок начальнику – поїздку до Таїланду – сподіваючись, що хоча б це дозволить спокійно прожити місяць без нього. А ось перспектива продовжити відсутність начальника до двох місяців викликала ще більший ентузіазм. Всі співробітники до єдиного несподівано знайшли кошти для внесків, мріючи про більш тривале звільнення від нагляду стомлюючого боса.